Kategori: Autentiskt ledarskap
-
Relationerna styr om inte allt så väldigt mycket
Ordet relationer kan ha en mängd olika sammanhang. Oftast tänker vi då förstås på vanliga relationer mellan par. Många grubblar också på relationer de inte har, eller relationer som de kanske rent av vill slippa… Men relationer är så mycket mer. Hela våra liv kretsar kring olika slags relationer. Vi har relationer med våra föräldrar,…
-
Föreläsning om inre drivkraft
Alldeles nyss fick jag pdf:en för den öppna föreläsningen jag ska hålla på kunskapsdagarna. Det blir i Västerås den 15 oktober kl 9.50. Varför vi åker ut och har öppna föreläsningar och workshops är för att vi vill bidra till ett skifte från utifrånstyrning till inifrånstyrning, till mer autenticitet på jobbet. Sen är det kul…
-
Motivation 3.0 på jobbet
Att flytta positionerna handlar det här inlägget om. Nu är det dax. Låt oss skifta från utifrånstyrning till inifrånstyrning. Jag vet inte hur det är där du är men för många av dem som jag möter i ledarprogram, på workshops och liknande så möts de av medarbetare med ett lågt engagemang för vad de gör.…
-
Drivkraft på Skandia
Authentic Workshop, eller finn din inre drivkraft som den heter på svenska är en workshop vi kört i en massa olika sammanhang det senaste året. Både ute hos företag och hos som idag, ideella organisationer. Idag var det dags att besöka nya fräscha Skandia på Kungsholmen som en del av Volontärbyråns 10-årsjubileum (grattis igen). Nästan…
-
Kan jag vara öppen?
Kan jag vara öppen? En fråga som många av de ledare som kommer till mig frågar sig. Om de kan vara öppna med vad de tycker eller hur de annars ska agera för att faktiskt dölja vad de tycker? Ja frågan är ytterst relevant ur ett ledarskapsperspektiv då ledarskapet handlar om att leda människor som…
-
Så bygger du förtroende i en jobbrelation
I torsdags var det ledarskapsdagen i Stockholm. En bit in i mitt pass samlades 50 personer i en halvcirkel. Alla tittade intresserat upp mot väggen i utbildningslokalen, där vi tejpat upp de blädderblocks anteckningar som de själva nyss hade skapat gruppvis. Under intensiva samtal hade de enats om vad som kännetecknar den bästa och den värsta jobbrelationen. Jag frågade sedan…
-
8 tips för experten och ledaren
Beata har efter fem tuffa år blivit chef på IT-konsultbolaget. Innan steget in i ledarskapet hade hon haft något av en expertroll på företaget. Det var hon, och just bara hon som förstod hur det komplexa rapporteringssystemet egentligen fungerade. Därför blev hennes kompetens inom systemet ovärderlig. Hon hade blivit van vid att ständigt bli haffad…
-
Tillsammans är vi starka
Efter tre hela dagar på ledarutbildningen och 30 övningar senare var vi alla, både deltagare och ledare, fullproppade med nya insikter och ny energi. En av insikterna var styrkan i att dela med sig eller som en av deltagarna uttryckte det – ”the power of peers”. Det handlar om betydelsen av vänner eller goda kollegor, om…
-
Kasta vatten i öknen
Föreläsningen på Kunskapsdagarna är slut och människor dröjer sig kvar och vill fråga om varför vi fastnat för just det autentiska ledarskapet. Per Appelqvist berättar om sin historia som chef på olika bolag och vad han upplevt att människor saknat på jobbet och hade behövt. Hur han vill vända det och bidra med en annan syn…
-
Autentiskt ledarskap föreläsning
Sitter just nu här i soffan på Lagmansgatan i Göteborg med en kopp vitt te. Imorgon bär det av mot Kunskapsdagarna i Linköping för att hålla föreläsning om Autentiskt ledarskap – vårt favoritkoncept. Vi föreläser enbart 50 minuter på Kunskapsdagarna så vi får korta ner vår vanliga 1 1/2 timmars föreläsning. Ser mycket fram emot…